Персонал — основа успеха любой компании, очень важно знать правила грамотного подбора персонала и методы мотивации сотрудников. В книге собраны лучшие статьи по управлению персоналом. Все знают, что Netflix – одна https://deveducation.com/ из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов.
«Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов»
Как управленец, я разделаю принципы открытости, командной игры и ясных целей руководителей Netflix. Я использовала их и ранее в работе, но теперь для меня стало все четко и понятно с точки зрения глобальных результатов, которых такие методы помогают добиться. За последний год я прочитала немало книг по развитию, но именно эта книга оказала на меня очень сильное влияние, благодаря ей я многое изменила в своей жизни. Книгу я прочла, когда только уволилась со своей основной работы и решила создать свой бизнес. Тестирование по стратегии чёрного ящика Особенно важно правильно подойти к вопросу выбора литературы управленцам и менеджерам, которые находятся в начале своей карьеры.
№9. «Rework. Бизнес без предрассудков» — Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон
Часть важных книги для менеджера проектов слов гостей, которые помогут вам развивать свой бизнес в максимальном темпе. Для чего нужна креативность в бизнесе и как развить ее с помощью 5 техник и 10 советов. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Atlas Obscura. Самые необыкновенные места планеты
- При найме А-метод использовали крупные компании — в том числе американская инвестиционная группа Blackstone Group.
- Особенно интересна третья часть работы, в которой предлагается анализ финтех-проектов, способных изменить банковскую экосистему.
- Каким должен быть лидер в эпоху всемирного кризиса?
- Знаете, как стать успешным менеджером по продажам?
Если не взять организацию корпоративной культуры под контроль, ее сформируют случайности, а в процессе будут допущены ошибки и денежные потери. Такого мнения придерживается Бен Хоровиц, соучредитель венчурного фонда Andreessen Horowitz. Он долгое время исследовал понятие культуры компании, а также изучал техники, которые ТОПы используют для ее укрепления. В результате поделился размышлениями в книге, а мы законспектировали главные инсайты.
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами
«Девочка с пальчик» – это собирательное имя сегодняшней молодежи. В женском роде – чтобы не путали со сказочным Мальчиком с пальчик Шарля Перро. Поскольку у менеджеров очень ограничен временной ресурс, к выбору деловой литературы нужно подходить максимально эффективно. Книга помогает определить собственный уровень по каждому навыку, а затем выстроить персональный план своего развития.
Первое впечатление от книги довольно скомканное. Автор продвигает идею, что мысль материальна (что вовсе и не ново, да и к тому же сомнительно). Но погружаясь в произведение глубже, начинаешь видеть более тонкие и полезные данные, которые действительно способны помочь начинающему предпринимателю в его деле. Узнайте, что из себя представляет данный метод управления проектами, чем отличается от других, и стоит ли его внедрять в вашей компании.
Йона Бергер доказывает, что работает и социальный фактор. Окружающие могут как побуждать к успеху, так и тормозить его. Автор помогает понять скрытые процессы, чтобы принимать объективные решения. «25 навыков продаж, или то, чему не учат в школах бизнеса». Берете знаменитый шаблон у Стивена Кови и накладываете его на «продавана» и вуаля – у легендарного Стефана Шиффмана выходит крутое пособие для профи и новичков.
И у нас есть причины ему верить — за время работы Бехара количество кофеен Starbucks во всем мире увеличилось с 28 до более чем 27 тысяч. Это удалось реализовать благодаря сотрудникам сети. Больше кейсов и примеров — в одной из лучших книг для HR менеджера. Эту книгу нужно прочитать если вы руководитель или хотите им стать.
Базой для книги послужило масштабное исследование способа действий более 5000 менеджеров. Все рекомендации и выводы сделаны на основании доказанных фактов. Успешный управленец — это не просто человек, который обладает необходимыми знаниями, а в первую очередь, сильная личность, способная повести за собой единомышленников, собрав из них крутую команду.
Далай-лама утверждает, что, для того, чтобы преодолеть мировые проблемы, необходим лидер, который оценивает ситуацию корректно, и который понимает взаимосвязь между действиями компании и их влияние на мир. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков». Проще уйти от беспощадной конкурентной борьбы на рынке, считают авторы этой топ книги по продажам В.
Автор приводит убедительные доводы, что правильно выбранный кандидат, необходимое количество людей в команде и оптимизированная работа приведут руководителя и его команду к успеху. Книга вредна для требовательных и жестких менеджеров, но полезна для мягких и излишне «нежных». Рекомендую тем, кому стоит поработать над своей требовательностью. Теперь у вас есть набор из двух самых-самых книг для менеджмента в моем рейтинге.
Не случайно лучшие книги по продажам в мире стабильно находятся среди бестселлеров. Это увлекательные приключения в мире денег и взаимоотношений с покупателями, интриги, уникальные кейсы и открытия. Это не сухая теория (хотя теорию тоже стоит изучать), а квинтэссенция опыта людей, ставших в продажах настоящими гуру. Мы живем в мире стремительного развития цифровых технологий. Революционным является то, что цифровое — необратимый образ жизни, который изменяет наш физический мир навсегда.
Своеобразная книга-медитация расширит ваш кругозор и способствует приобретению опыта для дальнейшего роста и самореализации, постановки и достижения промежуточных результатов, ключевых целей. В основе книги по продажам топ интервью десятков успешных владельцев бизнеса. Секреты и тонкости, борьба с возражениями, правила гармоничной личности. В яркой форме Тони Шей, автор одной из самых лучших книг по продажам рассказывает, как за 10 лет получил многомиллионный бизнес из ничего.
Вы получите инструменты и рекомендации, чтобы создать собственную эффективную команду. Научитесь поиску нужных сотрудников, и узнаете, как вывести организацию на новые уровни прибыльности, развивая талант каждого сотрудника. Вы узнаете, какие факторы особенно важны для успешной работы коллектива, какая роль в успехе отведена руководителю, и почему психологическая безопасность помогает сотрудникам достигать лучших результатов. Еще одна важная составляющая успешной карьеры проектного менеджера — умение эффективно взаимодействовать с командой.